Holz macht Karriere

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Eine solide Grundausbildung mit einer Technikerschule oder einem Ingenieurstudium in Holztechnik sind ideale Voraussetzungen für eine Karriere bei Timbatec. Aber auch motivierte und ambitionierte Kandidaten, die anspruchsvolle und interdisziplinäre Aufgaben mögen, sind bei uns willkommen. Teilzeitarbeit ist in allen Positionen möglich.  Das Führungssystem von Timbatec basiert auf drei Säulen:

Jede/r Mitarbeiter/in ist in unserem Organigramm eingeteilt und hat Vorgesetzte und allenfalls Untergebene. Diese hierarchische Einteilung ist wichtig, damit du dich zu Hause fühlst, dagegen rebellieren oder Unterstützung holen kannst. Dein/e Vorgesetzte/r setzt Leitplanken nach seinen Vorstellungen und unterstützt dich, wo er/sie es für richtig hält und am besten kann. So ist jedes Land und jedes Zweigbüro etwas unterschiedlich in seiner Ausrichtung, ganz entsprechend den Menschen, die dort arbeiten und führen. Regelmässige Teamevents in unserem 30-köpfigen Team verbessern die gegenseitige Wahrnehmung und Wertschätzung. Dies ebnet den Boden für echte Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.

Wir investieren jährlich viel Geld, um für dich die besten technischen Werkzeuge und Arbeitsmittel bereitzustellen. Wir schaffen alle fünf Jahre komplett neue Hardware an, inklusive Server, Firewalls, Netzwerke usw. Wir integrieren alle Services wie z.B. VOIP-Telefonie in unser Netzwerk. Eine Information, die tief unten in einer Datenbank schlummert, wird erst nützlich, wenn ich sie auf Tastendruck hervorholen und mit anderen Informationen verknüpfen kann. Dafür ist unser tim_QMS zuständig. Standardisierte Prozesse sowie selbst entwickelte Vorlagen und Datenbanken nehmen dir Routinearbeit ab, damit du den Kopf frei hast für die wirklichen Herausforderungen in deinen Projekten.

Hast du Freude an komplexen, anspruchsvollen, fachübergreifenden Aufgaben und löst du diese gerne eigenverantwortlich? Jeder Mitarbeiter soll das tun, was er am liebsten tut und am besten kann. Dazu gehört auch die freie Wahl des Beschäftigungsgrades zwischen 0 und 100%. Jeder arbeitet so viel, wie er will. Eigene Ideen werden gerne gesehen. Bei Timbatec gibt es keine Königreiche. Wer etwas Nützliches entwickelt, bereitet es auf und stellt es allen zur Verfügung. Damit werden wir alle täglich ein bisschen effizienter, gescheiter und zufriedener.

 

Karriere, individuell definiert

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In vielen Firmen macht nur Karriere, wer über Führungsqualitäten verfügt und den unbändigen Willen hat, sich an die Spitze emporzuarbeiten. Anders bei Timbatec, wo verschiedene Arten von Karrieren vorgesehen sind und bewusst gefördert werden. Weiterkommen kann man bei Timbatec auch als Projektmanager oder als Fachspezialist.

Es gibt Persönlichkeiten, denen die Qualitäten als Leader praktisch in die Wiege gelegt wurden. Sie haben die Fähigkeit, Menschen zu führen und zu motivieren. Sie sind bereit, Verantwortung für die Weiterentwicklung einer Abteilung oder einer ganzen Firma zu übernehmen.

Die Fachkarriere ist genau richtig für Spezialisten, die absolute Cracks in ihrem Gebiet sind – im Fall von Timbatec beispielsweise im Brandschutz. Sie haben sich in ihrem Fachgebiet dank Weiterbildungen und einem umfassenden praktischen Erfahrungsschatz derart viel Wissen angeeignet, dass sie intern und oft auch von extern um Rat gefragt werden. Fachspezialisten können sich unentbehrlich machen. Und sie können sich ganz auf ihr Kerngebiet spezialisieren, weil sie keine Führungsaufgaben übernehmen müssen, die sie zeitlich absorbieren

Projekte andenken, planen und bis zum Schluss durchführen – das sind Stärken eines Projektmanagers. Sie müssen zudem in der Lage sein, vernetzt und interdisziplinär zu denken sowie komplexe Aufgabenstellungen rasch zu erfassen. Der Platz von Projektleitern ist nicht in der Geschäftsleitung, sondern im Durchziehen von anspruchsvollen Projekten. Das lässt sich lernen und bei Timbatec wird dies auch gezielt gefördert.

 

Bewerbe dich

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Wir sind immer an engagierten, im Holzbau erfahrenen Ingenieuren und Technikern interessiert. Falls du Interesse hast, bei uns zu arbeiten, deine Wunsch-Stelle aber hier nicht aufgeführt ist, melde dich trotzdem bei uns! Wir finden bestimmt eine Lösung. 

Die meisten unserer Mitarbeiter sind entweder Techniker oder Holzbauingenieur. 

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Deine Hauptaufgabe ist die detaillierte Elementplanung von grösseren Holzbauobjekten. Du löst auch statische und konstruktive Aufgaben selbstständig und kannst in der Produktentwicklung mitarbeiten. Wir erwarten eine Grundausbildung als Zimmermann, eine Weiterbildung zum/zur Techniker/in HF oder Polier/in sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Holzbau.

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Du erarbeitest Konzepte für anspruchsvolle Projekte und setzt diese in den Bereichen Statik, Konstruktion, Brand- und Schallschutz, Bauphysik und Qualitätssicherung um. Bei Interesse übernimmst du auch Aufgaben in der Produktentwicklung. Wir erwarten eine Grundausbildung zum Zimmermann, ein Studium zum Holzbau-Ingenieur MSc/BSc/FH sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Holzbau.

 
 
 

Schweiz:

Hauptsitz

Timbatec Holzbauingenieure Schweiz AG

Niesenstrasse 1, 3600 Thun

Tel: +41 58 255 15 10

thun@timbatec.ch


Zweigbüro Zürich

Timbatec Holzbauingenieure Schweiz AG

Weinbergstrasse 41, 8006 Zürich

Tel: +41 58 255 15 20

zuerich@timbatec.ch


Zweigbüro Bern

Timbatec Holzbauingenieure Schweiz AG
Falkenplatz 1, 3012 Bern

Tel: +41 58 255 15 30

bern@timbatec.ch

Österreich:

Hauptsitz Wien (A) 

Timbatec Holzbauingenieure GmbH
Im Werd 6/31a, 1020 Wien 
Tel: +43 720 2733 01

wien@timbatec.at


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